近日，新城控股（601155.SH）2026年校园招聘全国宣讲圆满收官。系列宣讲覆盖全国多所高等学府，吸引了大量渴望绽放光芒的年轻身影热切参与，一场企业与人才的“双向奔赴”正携手同行。活动期间，新城控股重磅落地“三年千人”管培生招募计划，拟在未来三年内吸纳超千名优秀毕业生；并同步启动“爱悦之城”校企合作计划，通过联动深耕城市的高校资源，开展多元化就业服务活动，为应届毕业生搭建更广阔的就业平台。
长期以来，新城控股在实现自身高质量发展的同时，始终聚焦社会责任，依托全国140余座城市的布局规模，为社会创造了大量就业岗位。此次校招的圆满开展，不仅预示着更多青年人才将加入新城平台、开启幸福职业之旅，更将持续为就业市场注入活力，实现企业成长与社会效益的双向赋能。
落地“三年千人”计划 绘就人才发展新篇章
新城控股管培生计划始于2000年，至今已走过25年的历程，包括新睿、精睿、筑梦生等多个人才项目。其中，新睿计划是公司面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，旨在为公司打造中高层管理人才梯队。截至目前，新睿计划已累计招募超2000名新睿，其中有超200名新睿已成长为总经理级及以上的优秀职业经理人。
据悉，10月28日至11月3日，新城控股2026年校园招聘以“爱在吾悦 同新同行”为主题，走进上海、西安、天津、长春、长沙、济南、重庆、南京等多座城市的高校。首发启航的上海站活动吸引了来自上海各高校的百余位学子，从商业运营行业解读，到人才培养体系展示，一场双向奔赴的“同行者”之旅在苏州河畔上演。
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